因業務發展需要，中國化學工程第三建設有限公司所屬沙特（達曼附近）項目現公開向社會招聘30名工程技術、管理人員，具體信息如下：
一、崗位信息：
（一）安全員5名
任職要求：
1、年齡：23歲以上，性別：男，大專以上學歷，安全工程、環境工程、建筑工程相關專業；
2、具有兩年以上工作經驗，至少有一個項目施工現場安全管理經驗，有安全員C證者優先；
3、英語水平較好者優先。
（二）會計5名
任職要求：
1、年齡：23歲以上，性別：男，大專以上學歷，會計學、財務管理等相關專業；
2、具有兩年以上工作經驗，至少有一個項目施工現場財務管理經驗，有出國工作經歷者優先；
3、有一定的英語應用水平。
（三）工程部技術、計劃共10名
任職要求：
1、年齡：23歲以上，性別：男，大專以上學歷，安裝類專業；
2、具有兩年以上工作經驗，至少有一個項目施工現場管理經驗，有出國工作經歷者優先；
3、有一定的英語應用水平；
4、熟練掌握P6軟件者優先。
（四）質量部質檢5名
任職要求：
1、年齡：25歲以上，性別：男，大專以上學歷，建筑工程、安裝工程等相關專業；
2、具有兩年以上工作經驗，至少有一個施工項目現場質檢管理經驗；
3、有一定的英語應用水平。
（五）材料員5名
任職要求：
1、任職要求：年齡：23歲以上，性別：男，大專以上學歷，工業工程、物流管理、材料科學、建筑工程相關專業；
2、具有兩年以上工作經驗，至少有一個施工項目現場材料管理經驗；
3、有一定的英語應用水平。
二、招聘流程
個人準備簡歷→投遞簡歷（tcczp@sinotcc.com或yaolin@sinotcc.com）→簡歷篩選→發送面試邀請→面試→專業測試→合格后達成就業意向。
請求職者以“姓名+應聘崗位+所學專業”格式投遞，否則不予接收。
三、薪酬福利
（一）薪酬構成：
1.公司實行以崗位工資為主的基本工資制度。職工工資由基本工資、加班工資、各種津補貼和所屬單位承包效益提成分配的績效工資構成；
2.公司奉行以事業凝聚人才、待遇留住人才、機制激勵人才。實行人才優惠政策，健全薪酬體系，“五險二金”等完整配套的人才激勵政策，分配制度堅持管理人員以“效益優先，兼顧公平”的原則；
3.年薪10萬元-15萬元。
（二）福利待遇：
1.提供正常化的年度加薪和晉升發展機會；
2.每半年回國休假一次；
3.食宿由公司統一安排；
4.公司統一安排辦理機票、簽證、暫住證等相關手續。
四、聯系方式
聯 系 人： 人力資源部李先生
招聘專線：（0554）6426316
接待時間：因日常事務需要，招聘專線咨詢時間為上午9.00-11.00；下午3.00-5.00，其余時間將不予接待。
